在工厂上班被开除需不需要按照合同签的要付违约金1500块钱

这得看开除原因。要是您严重违反工厂规章制度等法定情形被开除，工厂不用付经济补偿，违约金是否支付得看合同约定是否合法。若合同约定不合法，不用支付。要是工厂违法开除您，您不仅不用付违约金，还能要求工厂赔偿。您可先和工厂协商，协商不成可去申请劳动仲裁维权。
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你好，需要看实际合同的约定内容情况
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被开除是否付违约金需视情况。依据《劳动合同法》，若员工违约被开除，无需补偿；若违法辞退，则需经济补偿。不及时处理可能导致权益受损或面临法律纠纷。
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处理方式需视开除原因。如因员工违约，无需支付违约金；如为违法辞退，可申请劳动仲裁要求补偿。选择方式应基于事实和法律依据。
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视情况而定。若因违约被开除，无需付违约金；若被违法辞退：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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