你好律师，想知道倘若在广东中山西在事业单位，档案里找不到转干证明该怎么办？

处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求单位查找档案或补办转干证明；二是若协商无果，可通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
选择方式：
若单位态度积极，愿意配合查找或补办，则首选协商方式；若单位推诿扯皮，不愿承担责任，则应果断采取法律手段维权。
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具体操作：
1. 与单位人事部门沟通，明确告知缺失转干证明的情况，要求单位协助查找或补办。
2. 若单位无法找到原始证明，可要求单位出具书面证明，说明转干情况，并加盖单位公章，以作为替代文件。
3. 若单位拒绝配合，可收集相关证据，如工作记录、同事证言等，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担责任并补办证明。
4. 若劳动仲裁无果，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有与单位的沟通记录和相关证据，以备不时之需。
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若档案中缺失转干证明，可申请单位补办或开具相关证明。
分析：转干证明是证明个人身份和工作经历的重要文件。在事业单位中，若档案里找不到该证明，可能影响到个人的职称评定、工资待遇及退休等权益。从法律角度看，单位有责任妥善保管员工档案，若因单位管理不善导致档案丢失或损毁，单位应承担相应责任。
提醒：若缺失转干证明导致个人权益受损，且单位不予积极处理，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径维权。