未签合同被辞退，处理方式如下：
1. 无过错性辞退：与用人单位协商，争取合理经济补偿；
2. 过错性辞退：了解辞退原因，若确属自身问题，则接受无补偿结果；
3. 违法辞退：收集证据，依法向劳动仲裁机构申请赔偿，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休人员未签合同被辞退，处理方式需依情况而定。若属无过错性辞退，可协商补偿；若为过错性辞退，则无需补偿；如遇违法辞退，应寻求法律赔偿。选择处理方式时，需根据辞退性质和劳动者具体情况，合理维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休人员未签合同被辞退，补偿情况视辞退性质而定。依据《劳动合同法》，无过错性辞退有补偿，过错性辞退无补偿，违法辞退则需赔偿，且用人单位需承担逾期不签合同的赔偿责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律诉讼。
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