求帮助，假如我在沛县，求解答公司调整底薪后扣除岗位补贴是否合法？

处理此问题，劳动者可与公司协商，要求恢复岗位补贴或补偿；协商不成，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公正，投诉适合快速解决，仲裁则适合复杂争议。
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公司扣补贴，应对如下：
1. 首先与公司沟通，了解扣补贴原因，要求合理解释或恢复补贴。
2. 沟通无果，收集劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉。
3. 若投诉未解决，或扣补贴涉及违法，则准备材料申请劳动仲裁。
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公司调整底薪后扣除岗位补贴不合法。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应全面履行劳动合同约定的义务，岗位津贴不可随意扣除。若公司违法取消，劳动者有权申请劳动仲裁。不及时处理，将影响劳动者的合法权益，可能造成经济损失和精神压力。